Portföyünüz, bir tasarımcı veya metin yazarı olarak kim olduğunuzun halka açık bir sunumudur. Tarzınızı, zevklerinizi, becerilerinizi ve bakış açınızı yansıtmalıdır.
Bu, özellikle yeni bir pozisyon ararken çok fazla baskı anlamına gelir.
Mükemmel portföyün ana hatlarını çizmek ve oluşturmak için bir eylem planına ihtiyacınız var; işe alım yöneticilerinin dikkatini çekecek ve sizi yapmak istediğiniz iş türünü yapacak şekilde konumlandıracak bir eylem planına ihtiyacınız var.
Çevrimiçi veya basılı yaratıcı portföyünüzü hazırlarken hatırlamanız gereken yedi önemli şey:
1) En iyi çalışmanızı seçin.
Genç yaratıcılar genellikle deneyim eksikliklerini, üzerinde çalıştıkları her projeyi sergileyerek telafi etmek isterler.
Önerilen makale: yeni iş fikirleri hakkında bilgi almak ve güncel iş fikirleri haberlerine ulaşmak için ilgili sayfayı ziyaret edebilirsiniz.
Bunun yerine, en iyi çalışmanızı seçmelisiniz. Berbat bir parça, işe alım yöneticisinin pozisyon için gerekli niteliklere sahip olup olmadığınızdan şüphe etmesine neden olabilir. Ayrıca, iş için rakipleriniz neredeyse kusursuz portföyler sergiliyorsa, sizin portföyünüz daha zayıf parçaları nedeniyle indirime tabi tutulabilir.
Bir projeyi dahil edip etmemeye karar verirken kendinize şunu sorun:
Orijinal mi?
İzleyiciyi bunu düşünmemiş olması kıskandıracak mı?
Kişi bunu ekip üyeleriyle paylaşmak isteyecek mi?
Yaratıcı çalışmaya yönelik benzersiz yaklaşımınızı sergiliyor musunuz?
2) Bir hikaye anlatın.
Son parçanın arkasındaki hikayeyi bilmek, son çalışmayı daha etkileyici ve unutulmaz kılacaktır.
Significant Objects’ten yapılan bir deney bu noktayı vurguluyor. Ekip, düşük maliyetli, ikinci el bir mağaza ürününü, nesne hakkında kurgusal bir hikaye yaratan ve ardından ürünü eBay’de açık artırmaya çıkaran bir yazarla eşleştirdi. Hurdaya 128,74 dolar harcadılar ve bu da toplamda 3.612,51 dolara satıldı. Bir şeyi neden ve nasıl yaptığınızın arkasındaki hikaye onu daha değerli kılar.
Her proje için şu önemli bilgileri ekleyin:
Son parçanın açıklaması
Projedeki kısıtlamalar
Zaman çizgisi
Projenin iş hedefleri
Neyi farklı yapardın
Takip edilen başarı metrikleri
Projede kiminle çalıştınız
3) Yan projeleri vurgulayın.
Yaratıcı bir kişi olmak (tasarımcı, yazar, yönetmen) ofisten dışarı adım attığınız anda sona ermez.
İşverenler bunun sizin bir tutkunuz, bir yaşam biçiminiz olduğunu görmek istiyor.
Yan projelerinizi gösterin ve bunun neden hoşunuza giden bir şey olduğunu tartışın. Kişiliğiniz ve hayata yaklaşımınız hakkında herhangi bir kurumsal projeden daha fazlasını ortaya çıkaracaktır ve beğenilme, iş bulmada önemli bir unsurdur.
4) Detaylara dikkat edin.
Yazım hataları, dilbilgisi hataları, bozuk bağlantılar, pikselli resimler ve benzerleri çok önemli görünmeyebilir, ancak bu işverenin hem sizi neden işe alması gerektiğini hem de neden almaması gerektiğini aradığını unutmayın. Bu hatalar, yüzlerce başvuru sahibi varken birisinin sizi kısa listeden çıkarmasını kolaylaştırır.
5) Tutarlı olun.
Özellikle portföyünüzü çevrimiçi olarak sunduğunuzda tutarlılık çok önemlidir. Bir işe alım yöneticisi, bağlantıya tıklamadan önce ne göreceğini bilmelidir. Proje sayfasının yapısı ve ekran görüntülerinin, videoların ve bağlantıların sunulma şekli tanıdık ve tutarlı olmalıdır.
6) Fotoğraflardan tasarruf etmeyin.
Basılı materyalleri veya fiziksel bir ürünü sergilerken yüksek kaliteli fotoğrafçılık büyük bir fark yaratabilir. Kağıdın, ciltlerin ve malzemelerin yakın çekimlerini yapın ve projenin ilerleyişini belgeleyin. Çevrimiçi tasarımlar için beyaz tahta oturumlarının ve tel çerçevelerin fotoğraflarını ekleyin. Doğru şekilde optimize edilmiş ekran görüntüleri kullanın ve portföyünüzü, görsellerin odak noktası olacağı şekilde biçimlendirin.
7) Hayat hikayenizi anlatmayın.
Portföyünüzün “hakkında” bölümü özgeçmişinizdeki öğeleri, nasıl yaratıcı bir profesyonel olduğunuzun öyküsünü, hobileriniz ve ilgi alanlarınız gibi kişisel ayrıntıları ve yaratıcı yaklaşımınız veya bakış açınızı birleştirmelidir. Ancak roman yazmayın. Birkaç kısa paragrafı detaylandırın ve özgeçmişinize bir bağlantı ekleyin. İşe alma yöneticileri hikayenizi nasıl anlattığınız ve yolculuğunuzu nasıl tanımladığınızla daha fazla ilgilenecektir.
Pazarlama ve Satış 